Estudia el Máster en línea en Gestión Estratégica del Capital Humano y adquiere los conocimientos para la gestión de los procesos, el desarrollo del talento y el aprendizaje organizacional a través del rediseño de la función y los mecanismos dirigidos al cambio administrativo. Todo esto con la finalidad de favorecer el cumplimiento de metas, objetivos y estrategias de la organización, aplicando los fundamentos del comportamiento humano a las situaciones originadas en por el capital humano como parte de su quehacer diario.
El aspirante a cursar este Máster reúne las siguientes características:
- Interés por desarrollar habilidades estratégicas para la gestión de los procesos, el desarrollo del talento y el aprendizaje organizacional.
- Interés por implementar estrategias y gestión del cambio en una organización.
- Enfoque en el desarrollo de una comunicación efectiva y análisis del comportamiento humano, para planear, coordinar, y orientar actividades al servicio.
¿Dónde podrás trabajar?
- Departamento de Recursos Humanos
- Departamento de Capacitación
- Departamento de Desarrollo organizacional
- Headhunters
- Consultoría de Recursos Humanos
¿Qué puestos podrás alcanzar?
- Director de Programas de servicios psicológicos para organizaciones
- Gerente de Recursos Humanos
- Gerente de Capacitación
- Coordinador de Capital Humano
- Coordinador de Desarrollo Organizacional
- Jefe de Reclutamiento y Selección
- Líder de Consultoría Organizacional
- Docencia
- Consultor Senior de Recursos Humanos
- Especialista Senior en Desarrollo de Talento
- Analista de Reclutamiento y Selección
- Analista de Recursos Humanos
- Estrategia y gestión del cambio.
- Mentoring, Coaching y otras herramientas y modelos para el desarrollo y la gestión del talento.
- Indicadores de gestión y gestión de desempeño.
- Cultura y relaciones laborales.
- Administración de la compensación.
- Desarrollo de comunicación efectiva y análisis del comportamiento humano.
- Desarrollo personal y de habilidades enfocadas al liderazgo humano.
